이 로드맵을 따라 피로를 줄이고 의학의 즐거움을 회복하세요

Apr 18, 2023

2023년 6월 6일

의료 커뮤니티는 전문직을 위해 전국적으로 의료에 대한 즐거움을 높이기 위해 노력하는 문화를 구축하기 위해 단결해야 합니다. 이것이 바로 AMA의 Joy in Medicine Health™ 시스템 인정 프로그램이 도움이 될 수 있는 부분입니다. 의료 시스템에 힘을 실어 피로를 줄이고 웰빙을 구축하도록 설계된 이 제품은 의사와 환자가 번영할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다. 그러면 의료 시스템은 어디에서 시작해야 할까요?

AMA는 증가하는 의사 소진 위기를 해결하기 위한 국가적 노력을 주도하고 있습니다. 우리는 환자 치료를 방해하는 장애물과 부담을 제거하여 의료 서비스의 기능 장애를 제거하기 위해 노력하고 있습니다.

의학의 즐거움을 위한 AMA의 상세하고 강력한 로드맵(PDF)으로 시작하세요. 이 로드맵은 100명 이상의 의사 또는 비의사 서비스 제공자가 있는 환경에서 조직적 복지를 구축할 때 직면하는 고유한 문제를 해결하는 데 필요한 단계를 통해 의료 시스템을 안내합니다.

이 문서는 프로그램의 기반이 되는 연구와 전략을 공유하고 의료 시스템 전반에 걸쳐 웰빙을 구축하기 위한 단계별 가이드를 만들기 위한 리소스, 도구, 사례 연구 및 제출 사례를 제공합니다. 로드맵은 의학 분야에서 즐거움을 향한 여정을 이제 막 시작하는 조직뿐만 아니라 이미 그 길에 있는 조직에도 도움이 될 수 있습니다.

"의료의 기쁨 건강 시스템 인정 프로그램에 대한 우리의 비전은 조직이 의사와 팀이 업무의 기쁨, 목적 및 의미가 가능한 조건을 만드는 방식으로 전략 계획을 개발하는 데 도움을 주는 것입니다."라고 Christine Sinsky는 말했습니다. AMA의 직업 만족도 담당 부사장인 MD는 로드맵에서 이렇게 말합니다.

의사의 피로를 줄이는 것은 미국 의사를 위한 AMA 회복 계획의 중요한 구성 요소입니다.

그리고 너무 많은 미국 의사들이 탈진을 겪고 있는 상황에서 AMA는 의사들이 중요한 것, 즉 환자 치료에 집중할 수 있도록 웰빙을 우선시하고 작업 흐름 변화를 강조하는 리소스를 보유하고 있습니다.

로드맵은 의학 헌장의 치유 및 갱신을 위한 협력에 서명하고 AMA와 같은 검증된 도구를 사용하여 지난 3년 동안 의사의 복지를 평가한 것을 포함하여 Joy in Medicine 건강 시스템 인정 프로그램에 대한 프로그램 자격 기준으로 시작됩니다. 조직생검™(PDF).

로드맵은 누구나 사용할 수 있도록 설계되었지만, 이전에 전국 70개 이상의 의료 시스템을 개선하기 위한 노력을 인정한 Joy in Medicine 건강 시스템 인정 프로그램에 신청하는 과정을 통해 관심 있는 조직을 안내합니다. 존재.

로드맵은 각 프로그램 기준을 통해 의료 시스템을 안내합니다. 또한 웰빙이 핵심 제도적 가치임을 보장하기 위해 증거 기반 전략을 통해 의료 시스템을 운영하는 데 도움이 되는 리소스를 제공합니다.

시간이 지남에 따라 서로를 기반으로 하는 기준을 갖춘 6개의 기둥이 전략적 로드맵에 포함되어 있습니다. 조직은 해당 영역에서 의사 복지에 대한 우선 순위를 정하고 투자하는 세 가지 수준(브론즈, 실버 또는 골드) 중 하나를 달성할 수 있습니다.

6개의 기둥은 다음과 같습니다.

각 기둥 내에서 로드맵은 조직이 번아웃 문제를 해결한 작업에 대해 브론즈, 실버 또는 골드 레벨 표창을 받기 위해 수행해야 하는 작업을 공유합니다.

가이드는 각 요소를 자세히 설명하며 독자는 다른 의료 시스템이 해당 조직에서 의사의 복지를 어떻게 다루었는지 직접 설명을 찾을 수 있습니다.

예를 들어, Bayhealth(PDF)의 리더들은 의사의 복지를 측정하고 조사 결과를 델라웨어 기반 의료 시스템의 장기 전략에 통합하려는 노력을 설명합니다. Bayhealth는 리더십, 의사 및 의료 팀에게 의학의 미래를 주도하는 데 도움이 되는 리소스를 제공하는 엔터프라이즈 솔루션을 제공하는 AMA Health System 프로그램의 회원입니다.

또 다른 건강 시스템 스포트라이트는 Southern California Permanente Medical Group(PDF)을 소개합니다. 이 그룹은 조직이 어떻게 데이터와 웰빙 평가를 사용하여 전략적 솔루션, 시의적절하고 관련성 있는 커뮤니케이션 및 투명한 리더십을 알리는지 공유합니다.